關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序聯(lián)合執法行動(dòng)的通知
關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序聯(lián)合執法行動(dòng)的通知
各人力資源服務(wù)機構、職業(yè)技能培訓機構、勞務(wù)派遣機構,相關(guān)用人單位:
根據《重慶市人力資源和社會(huì )保障局、重慶市市場(chǎng)監督管理局關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)的通知》(渝人社〔2022〕251號)要求,結合我區實(shí)際情況,決定自2022年6月初至7月底,在全區開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項行動(dòng)”)?,F就有關(guān)事項通知如下:
一、行動(dòng)目標
以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作的決策部署,立足新發(fā)展階段,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,構建新發(fā)展格局,牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,按照市委、市政府的工作要求,嚴格落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》等法律法規規章,以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”、各類(lèi)勞務(wù)派遣和“勞務(wù)中介”亂象等為整治重點(diǎn),強化人力資源市場(chǎng)監管和行政執法檢查,實(shí)施集中專(zhuān)項治理,切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益,有效規范人力資源服務(wù)活動(dòng),為企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職就業(yè)營(yíng)造更好市場(chǎng)環(huán)境。
二、行動(dòng)內容
(一)以打擊“黑職介”為重點(diǎn),清理非法人力資源服務(wù)活動(dòng)。包括未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介(含網(wǎng)絡(luò )招聘)活動(dòng)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);未經(jīng)備案即開(kāi)展人力資源供求信息收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測評、人力資源培訓、 人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。其中,對雖未直接從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng),但以互聯(lián)網(wǎng)平臺等渠道發(fā)布第三方招聘信息的非公共人力資源服務(wù)機構,應審查其是否涉及從事人力資源供求信息收集和發(fā)布,依法納入人力資源市場(chǎng)監管范圍。
(二)以打擊虛假招聘為重點(diǎn),規范人力資源服務(wù)機構經(jīng)營(yíng)行為。包括未依法履行招聘信息審查義務(wù),發(fā)布虛假招聘信息;扣押勞動(dòng)者居民身份證或其他證件;收取押金,不依法退還中介費;參與為高校畢業(yè)生簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議;未依法辦理人力資源服務(wù)許可變更、注銷(xiāo)登記,未依法履行設立分支機構書(shū)面報告義務(wù);泄露或違法使用用人單位商業(yè)秘密和個(gè)人信息;未依法設立招聘服務(wù)投訴處理制度機制;未依法提交經(jīng)營(yíng)情況年度報告;未依法公示人力資源服務(wù)許可證、營(yíng)業(yè)執照、服務(wù)項目、收費標準、監督機關(guān)和監督電話(huà)等信息;以“返費”等不正當方式擾亂人力資源市場(chǎng)秩序,哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格,特別是智能終端產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)電子企業(yè)招工市場(chǎng)的不誠信行為和不正當競爭;違規保管流動(dòng)人員人事檔案,繼續收取明令取消的人事關(guān)系及檔案保管費、查詢(xún)費、證明費、轉遞費等費用。
(三)以打擊就業(yè)歧視為重點(diǎn),查處用人單位招聘違法違規行為。包括發(fā)布含有民族、種族、性別、宗教信仰以及年齡、學(xué)歷等方面歧視性?xún)热莸恼衅感畔?,?shí)施法律明確禁止的就業(yè)歧視行為;未依法進(jìn)行就業(yè)登記;招用不滿(mǎn)16周歲未成年人;違規將“乙肝五項”作為體檢項目;以擔?;蚱渌x向勞動(dòng)者收取財物及其他以招聘為名牟取不正當利益的違法行為;以外包等名義對外虛假發(fā)包業(yè)務(wù),實(shí)際按勞務(wù)派遣形式用工(即“假外包、真派遣”),強制或誘導快遞、送餐等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者注冊為個(gè)體工商戶(hù)規避用工主體責任。
(四)以打擊侵害勞動(dòng)者人身財產(chǎn)權益行為為重點(diǎn),嚴懲與職介相關(guān)違法犯罪活動(dòng)。包括以網(wǎng)絡(luò )招聘等方式介紹勞動(dòng)者從事違法犯罪活動(dòng);以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介,以及由此衍生的涉嫌強迫勞動(dòng)、非法拘禁、拐賣(mài)婦女兒童等違法犯罪活動(dòng);在中介費用之外,以培訓、置裝、體檢、“內部推薦”等各類(lèi)名目非法收取財物;以職業(yè)中介為名誘導甚至脅迫勞動(dòng)者辦理 借款貸款牟取不正當利益;介紹未滿(mǎn)16周歲未成年人就業(yè)等法律禁止的職業(yè)中介行為。
三、行動(dòng)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對這次專(zhuān)項執法行動(dòng)的組織領(lǐng)導,確保此次專(zhuān)項執法行動(dòng)取得實(shí)效,成立清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng):陳天沛 區人力社保局黨組書(shū)記、局長(cháng)
副組長(cháng):殷忠林區人力社保局黨組成員、綜合行政執法支隊支隊長(cháng)
董藝維區市場(chǎng)監管局黨委委員、副局長(cháng)
向陽(yáng)區人力社保局黨組成員、就業(yè)人才中心主任
成員:王東永區人力社保局勞動(dòng)保障和基金監督科科長(cháng)
向聲勇區市場(chǎng)監管局企業(yè)科科長(cháng)
羅懷陽(yáng)區人力社保局勞動(dòng)關(guān)系和調解仲裁科科長(cháng)
陳柳均區人力社保局專(zhuān)技和技能人才科科長(cháng)
鄒曉敏區人力社保局行政審批科科長(cháng)
李玥區人力社保局就業(yè)促進(jìn)科科長(cháng)
龔節茂區就業(yè)人才中心副主任
袁媛區就業(yè)人才中心副主任
領(lǐng)導小組下設辦公室在區人力社保局綜合行政執法支隊,負責專(zhuān)項執法行動(dòng)的組織實(shí)施。由王東永同志兼任辦公室主任。
(二)加大執法檢查力度。通過(guò)“雙隨機、一公開(kāi)”平臺,對人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構、技能培訓機構各按20%比例抽取檢查對象,對用人單位按30戶(hù)抽取檢查對象。抽取檢查對象后,會(huì )同區市場(chǎng)監管局等聯(lián)合開(kāi)展執法行動(dòng)。對專(zhuān)項執法行動(dòng)期間查處的重大違法案件,要按規定及時(shí)向社會(huì )公布。對給勞動(dòng)者和用人單位造成經(jīng)濟損失的,要依法采取有效手段及時(shí)挽回。對以暴力、脅迫、欺詐等方式擾亂人力資源市場(chǎng)秩序涉嫌犯罪的,由人力社保部門(mén)依法移送公安機關(guān)嚴肅查處。
(三)做好相關(guān)材料報送和總結工作。各人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構如實(shí)填報《人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣機構自查統計表》(附件1),職業(yè)技能培訓機構如實(shí)填報《職業(yè)培訓機構自查統計表》(附件2),用人單位如實(shí)填報《用人單位自查統計表》(附件3),請于2022年7月15日前將自查表交黔江區人力社保局綜合行政執法支隊(聯(lián)系人:余明富、聯(lián)系電話(huà):79221629,地址:黔江區城西七路3號)匯總上報。
附件:1.人力資源服務(wù)機構自查統計表
2.職業(yè)培訓機構自查統計表
3.用人單位自查統計表
重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局重慶市黔江區市場(chǎng)監督管理局
2022年6月6日
附件1
人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣機構自查統計表
機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日
法定代表人 |
聯(lián)系電話(huà) |
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經(jīng)辦人 |
聯(lián)系電話(huà) |
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營(yíng)業(yè)執照 |
人力資源許可證 |
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勞務(wù)派遣許可證 |
是否按期提交年度經(jīng)營(yíng)報告 |
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收費標準 |
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內部制度建立情況 |
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服務(wù)臺賬建立情況 |
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從業(yè)人員資質(zhì)情況 |
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單位地址 |
職工人數 |
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是否簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議 |
是否違規發(fā)布(提供)虛假就業(yè)信息 |
是否扣押勞動(dòng)者身份證等證件 |
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是否發(fā)布(提供)的就業(yè)信息中含有歧視性信息 |
是否泄露或違法使用勞動(dòng)者個(gè)人信息 |
是否以擔保工其他名義向勞動(dòng)者收取押金 |
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是否違規收取人事關(guān)系、檔案保管等服務(wù)費 |
是否依法報告人力資源服務(wù)機構變更情況 |
是否以職業(yè)中介或招用人員為名,牟取不正利益 |
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是否從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù) |
是否哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格 |
是否違規保管流動(dòng)人員人事檔案 |
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是否將“乙肝五項”作為體驗項目 |
是否強迫他人勞動(dòng) |
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其他說(shuō)明: | ||||||||
填表人:聯(lián)系電話(huà):
附件2
職業(yè)技能培訓機構自查統計表
機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日
辦學(xué)許 可證號 |
法人 登記證號 |
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開(kāi)設專(zhuān)業(yè) (職業(yè)資格等級) |
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地址 |
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舉辦者 |
負責人 |
注冊資金 |
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教職工 總數 |
專(zhuān)職教師數 |
年培訓 人數 |
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是否簽訂 規范合同 |
是否跨學(xué)期收費 |
是否存在虛假宣傳 |
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是否亮證 辦學(xué) |
是否按規定聘用輔導 培訓人員 |
是否建立退費機制 |
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培訓費 專(zhuān)戶(hù)情況 |
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跨區縣 辦學(xué)情況 |
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其他說(shuō)明: | |||||||
填表人:聯(lián)系電話(huà):
填表說(shuō)明:
1. “培訓費專(zhuān)戶(hù)情況”一欄,填寫(xiě)培訓費專(zhuān)戶(hù)開(kāi)戶(hù)情況和最低余額到位情況,尚未設立專(zhuān)戶(hù)或已開(kāi)設專(zhuān)戶(hù)未落實(shí)最低余額的說(shuō)明原因,并明確到位時(shí)間;
2. “跨區縣辦學(xué)情況”一欄,跨區縣開(kāi)設辦學(xué)點(diǎn)的請寫(xiě)明辦學(xué)點(diǎn)名稱(chēng)、地址、負責人及聯(lián)系電話(huà),無(wú)則填寫(xiě)“無(wú)”。
附件3
用人單位自查統計表
機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日
法定代表人 |
聯(lián)系電話(huà) |
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經(jīng)辦人 |
聯(lián)系電話(huà) |
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營(yíng)業(yè)執照 |
員工人數 |
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勞動(dòng)合同簽訂人數 |
社會(huì )保險交繳人數 |
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內部制度建立情況 |
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單位地址 |
工資是否按月發(fā)放 |
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是否簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議 |
是否違規發(fā)布(提供)虛假就業(yè)信息 |
是否扣押勞動(dòng)者身份證等證件 |
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是否發(fā)布(提供)的就業(yè)信息中含有歧視性信息 |
是否泄露或違法使用勞動(dòng)者個(gè)人信息 |
是否以擔保工其他名義向勞動(dòng)者收取押金 |
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是否違規收取人事關(guān)系、檔案保管等服務(wù)費 |
是否依法報告人力資源服務(wù)機構變更情況 |
是否以職業(yè)中介或招用人員為名,牟取不正利益 |
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是否從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù) |
是否哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格 |
是否違規保管流動(dòng)人員人事檔案 |
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是否將“乙肝五項”作為體驗項目 |
是否強迫他人勞動(dòng) |
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其他說(shuō)明: | ||||||||