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            • 索引號 11500114009130303P/2023-00136
            • 發(fā)文字號
            • 主題分類(lèi) 其他
            • 體裁分類(lèi) 其他
            • 成文日期 2023-06-15
            • 發(fā)布日期 2023-06-15
            • 文件標題 關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序聯(lián)合執法行動(dòng)的通知
            • 發(fā)布機構 黔江區人力社保局
            • 有效性

            關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序聯(lián)合執法行動(dòng)的通知


            關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序聯(lián)合執法行動(dòng)的通知

            各人力資源服務(wù)機構、職業(yè)技能培訓機構、勞務(wù)派遣機構,相關(guān)用人單位:

            根據《重慶市人力資源和社會(huì )保障局、重慶市市場(chǎng)監督管理局關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)的通知》(渝人社〔2022〕251號)要求,結合我區實(shí)際情況,決定自2022年6月初至7月底,在全區開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項行動(dòng)”)?,F就有關(guān)事項通知如下:

            一、行動(dòng)目標

            以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作的決策部署,立足新發(fā)展階段,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,構建新發(fā)展格局,牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,按照市委、市政府的工作要求,嚴格落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》等法律法規規章,以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”、各類(lèi)勞務(wù)派遣和“勞務(wù)中介”亂象等為整治重點(diǎn),強化人力資源市場(chǎng)監管和行政執法檢查,實(shí)施集中專(zhuān)項治理,切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益,有效規范人力資源服務(wù)活動(dòng),為企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職就業(yè)營(yíng)造更好市場(chǎng)環(huán)境。

            二、行動(dòng)內容

            (一)以打擊“黑職介”為重點(diǎn),清理非法人力資源服務(wù)活動(dòng)。包括未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介(含網(wǎng)絡(luò )招聘)活動(dòng)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);未經(jīng)備案即開(kāi)展人力資源供求信息收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測評、人力資源培訓、 人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。其中,對雖未直接從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng),但以互聯(lián)網(wǎng)平臺等渠道發(fā)布第三方招聘信息的非公共人力資源服務(wù)機構,應審查其是否涉及從事人力資源供求信息收集和發(fā)布,依法納入人力資源市場(chǎng)監管范圍。

            (二)以打擊虛假招聘為重點(diǎn),規范人力資源服務(wù)機構經(jīng)營(yíng)行為。包括未依法履行招聘信息審查義務(wù),發(fā)布虛假招聘信息;扣押勞動(dòng)者居民身份證或其他證件;收取押金,不依法退還中介費;參與為高校畢業(yè)生簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議;未依法辦理人力資源服務(wù)許可變更、注銷(xiāo)登記,未依法履行設立分支機構書(shū)面報告義務(wù);泄露或違法使用用人單位商業(yè)秘密和個(gè)人信息;未依法設立招聘服務(wù)投訴處理制度機制;未依法提交經(jīng)營(yíng)情況年度報告;未依法公示人力資源服務(wù)許可證、營(yíng)業(yè)執照、服務(wù)項目、收費標準、監督機關(guān)和監督電話(huà)等信息;以“返費”等不正當方式擾亂人力資源市場(chǎng)秩序,哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格,特別是智能終端產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)電子企業(yè)招工市場(chǎng)的不誠信行為和不正當競爭;違規保管流動(dòng)人員人事檔案,繼續收取明令取消的人事關(guān)系及檔案保管費、查詢(xún)費、證明費、轉遞費等費用。

            (三)以打擊就業(yè)歧視為重點(diǎn),查處用人單位招聘違法違規行為。包括發(fā)布含有民族、種族、性別、宗教信仰以及年齡、學(xué)歷等方面歧視性?xún)热莸恼衅感畔?,?shí)施法律明確禁止的就業(yè)歧視行為;未依法進(jìn)行就業(yè)登記;招用不滿(mǎn)16周歲未成年人;違規將“乙肝五項”作為體檢項目;以擔?;蚱渌x向勞動(dòng)者收取財物及其他以招聘為名牟取不正當利益的違法行為;以外包等名義對外虛假發(fā)包業(yè)務(wù),實(shí)際按勞務(wù)派遣形式用工(即“假外包、真派遣”),強制或誘導快遞、送餐等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者注冊為個(gè)體工商戶(hù)規避用工主體責任。

            (四)以打擊侵害勞動(dòng)者人身財產(chǎn)權益行為為重點(diǎn),嚴懲與職介相關(guān)違法犯罪活動(dòng)。包括以網(wǎng)絡(luò )招聘等方式介紹勞動(dòng)者從事違法犯罪活動(dòng);以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介,以及由此衍生的涉嫌強迫勞動(dòng)、非法拘禁、拐賣(mài)婦女兒童等違法犯罪活動(dòng);在中介費用之外,以培訓、置裝、體檢、“內部推薦”等各類(lèi)名目非法收取財物;以職業(yè)中介為名誘導甚至脅迫勞動(dòng)者辦理 借款貸款牟取不正當利益;介紹未滿(mǎn)16周歲未成年人就業(yè)等法律禁止的職業(yè)中介行為。

            三、行動(dòng)要求

            (一)加強組織領(lǐng)導。為加強對這次專(zhuān)項執法行動(dòng)的組織領(lǐng)導,確保此次專(zhuān)項執法行動(dòng)取得實(shí)效,成立清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)領(lǐng)導小組。

            組長(cháng):陳天沛 區人力社保局黨組書(shū)記、局長(cháng)

            副組長(cháng):殷忠林區人力社保局黨組成員、綜合行政執法支隊支隊長(cháng)

            董藝維區市場(chǎng)監管局黨委委員、副局長(cháng)

            向陽(yáng)區人力社保局黨組成員、就業(yè)人才中心主任

            成員:王東永區人力社保局勞動(dòng)保障和基金監督科科長(cháng)

            向聲勇區市場(chǎng)監管局企業(yè)科科長(cháng)

            羅懷陽(yáng)區人力社保局勞動(dòng)關(guān)系和調解仲裁科科長(cháng)

            陳柳均區人力社保局專(zhuān)技和技能人才科科長(cháng)

            鄒曉敏區人力社保局行政審批科科長(cháng)

            李玥區人力社保局就業(yè)促進(jìn)科科長(cháng)

            龔節茂區就業(yè)人才中心副主任

            袁媛區就業(yè)人才中心副主任

            領(lǐng)導小組下設辦公室在區人力社保局綜合行政執法支隊,負責專(zhuān)項執法行動(dòng)的組織實(shí)施。由王東永同志兼任辦公室主任。

            (二)加大執法檢查力度。通過(guò)“雙隨機、一公開(kāi)”平臺,對人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構、技能培訓機構各按20%比例抽取檢查對象,對用人單位按30戶(hù)抽取檢查對象。抽取檢查對象后,會(huì )同區市場(chǎng)監管局等聯(lián)合開(kāi)展執法行動(dòng)。對專(zhuān)項執法行動(dòng)期間查處的重大違法案件,要按規定及時(shí)向社會(huì )公布。對給勞動(dòng)者和用人單位造成經(jīng)濟損失的,要依法采取有效手段及時(shí)挽回。對以暴力、脅迫、欺詐等方式擾亂人力資源市場(chǎng)秩序涉嫌犯罪的,由人力社保部門(mén)依法移送公安機關(guān)嚴肅查處。

            (三)做好相關(guān)材料報送和總結工作。各人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構如實(shí)填報《人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣機構自查統計表》(附件1),職業(yè)技能培訓機構如實(shí)填報《職業(yè)培訓機構自查統計表》(附件2),用人單位如實(shí)填報《用人單位自查統計表》(附件3),請于2022年7月15日前將自查表交黔江區人力社保局綜合行政執法支隊(聯(lián)系人:余明富、聯(lián)系電話(huà):79221629,地址:黔江區城西七路3號)匯總上報。

            附件:1.人力資源服務(wù)機構自查統計表

            2.職業(yè)培訓機構自查統計表

            3.用人單位自查統計表

            重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局重慶市黔江區市場(chǎng)監督管理局

            2022年6月6日

            附件1

            人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣機構自查統計表

            機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日

            法定代表人


            聯(lián)系電話(huà)


            經(jīng)辦人


            聯(lián)系電話(huà)


            營(yíng)業(yè)執照


            人力資源許可證


            勞務(wù)派遣許可證


            是否按期提交年度經(jīng)營(yíng)報告


            收費標準


            內部制度建立情況


            服務(wù)臺賬建立情況


            從業(yè)人員資質(zhì)情況


            單位地址


            職工人數


            是否簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議


            是否違規發(fā)布(提供)虛假就業(yè)信息


            是否扣押勞動(dòng)者身份證等證件


            是否發(fā)布(提供)的就業(yè)信息中含有歧視性信息


            是否泄露或違法使用勞動(dòng)者個(gè)人信息


            是否以擔保工其他名義向勞動(dòng)者收取押金


            是否違規收取人事關(guān)系、檔案保管等服務(wù)費


            是否依法報告人力資源服務(wù)機構變更情況


            是否以職業(yè)中介或招用人員為名,牟取不正利益


            是否從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)


            是否哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格


            是否違規保管流動(dòng)人員人事檔案


            是否將“乙肝五項”作為體驗項目


            是否強迫他人勞動(dòng)




            其他說(shuō)明:














            填表人:聯(lián)系電話(huà):

            附件2

            職業(yè)技能培訓機構自查統計表

            機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日

            辦學(xué)許

            可證號


            法人

            登記證號


            開(kāi)設專(zhuān)業(yè)

            (職業(yè)資格等級)


            地址


            舉辦者


            負責人


            注冊資金


            教職工

            總數


            專(zhuān)職教師數


            年培訓

            人數


            是否簽訂

            規范合同


            是否跨學(xué)期收費


            是否存在虛假宣傳


            是否亮證

            辦學(xué)


            是否按規定聘用輔導

            培訓人員


            是否建立退費機制


            培訓費

            專(zhuān)戶(hù)情況


            跨區縣

            辦學(xué)情況


            其他說(shuō)明:











            填表人:聯(lián)系電話(huà):

            填表說(shuō)明:

            1. “培訓費專(zhuān)戶(hù)情況”一欄,填寫(xiě)培訓費專(zhuān)戶(hù)開(kāi)戶(hù)情況和最低余額到位情況,尚未設立專(zhuān)戶(hù)或已開(kāi)設專(zhuān)戶(hù)未落實(shí)最低余額的說(shuō)明原因,并明確到位時(shí)間;

            2. “跨區縣辦學(xué)情況”一欄,跨區縣開(kāi)設辦學(xué)點(diǎn)的請寫(xiě)明辦學(xué)點(diǎn)名稱(chēng)、地址、負責人及聯(lián)系電話(huà),無(wú)則填寫(xiě)“無(wú)”。

            附件3

            用人單位自查統計表

            機構名稱(chēng)(蓋章):填報時(shí)間:年月日

            法定代表人


            聯(lián)系電話(huà)


            經(jīng)辦人


            聯(lián)系電話(huà)


            營(yíng)業(yè)執照


            員工人數


            勞動(dòng)合同簽訂人數


            社會(huì )保險交繳人數


            內部制度建立情況


            單位地址


            工資是否按月發(fā)放


            是否簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議


            是否違規發(fā)布(提供)虛假就業(yè)信息


            是否扣押勞動(dòng)者身份證等證件


            是否發(fā)布(提供)的就業(yè)信息中含有歧視性信息


            是否泄露或違法使用勞動(dòng)者個(gè)人信息


            是否以擔保工其他名義向勞動(dòng)者收取押金


            是否違規收取人事關(guān)系、檔案保管等服務(wù)費


            是否依法報告人力資源服務(wù)機構變更情況


            是否以職業(yè)中介或招用人員為名,牟取不正利益


            是否從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)


            是否哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格


            是否違規保管流動(dòng)人員人事檔案


            是否將“乙肝五項”作為體驗項目


            是否強迫他人勞動(dòng)




            其他說(shuō)明: